«Объяснительная» или Письменные объяснения – документ, который работник может предоставить работодателю, в случае если он подозревается в совершении некого проступка. Требование работодателя о предоставлении письменных объяснений (объяснительной)

Данное распоряжение председатель Правительства РФ озвучил на совещании, посвященном мерам по обеспечению устойчивого развития транспортного машиностроения, которое прошло в Ленинградской области.

Профсоюзная организация ТВЗ объединяет 6 первичных и 44 цеховых профорганизаций, 247 профгрупп и профорганизацию Совета ветеранов.

Так уж получилось, их руководители в основном – женщины. Поэтому можно сказать, что у вагоностроительного профсоюза – женское лицо. А возглавляет его хрупкая, но поистине сильная, с волевым характером женщина – Лидия Жарняк. Сегодня, как никогда, в поддержке профсоюза, в ее поддержке, нуждаются заводчане.

20 февраля в ДК «Металлист» прошёл брифинг, посвящённый ситуации на Тверском вагоностроительном заводе. О том, каково реальное положение дел, о загруженности производства, и о том, что ждёт завод в 2015 году, рассказали журналистам Андрей Соловей, генеральный директор завода и Лидия Жарняк, председатель объединённой профсоюзной организации.

Конкретные меры по выводу Тверского вагоностроительного завода из кризисной ситуации с акцентом на социальную ответственность перед работниками предприятия 19 февраля были озвучены коллективу ТВЗ. Во встрече приняли участие генеральный директор ЗАО «Трансмашхолдинг» Андрей Андреев, заместитель министра промышленности и торговли РФ Андрей Дутов, первый заместитель генерального директора ОАО «Федеральная пассажирская компания» Владимир Каляпин, заместитель председателя Государственной думы РФ Владимир Васильев, генеральный директор Тверского вагоностроительного завода Андрей Соловей. О шагах, постоянно предпринимаемых на региональном и федеральном уровнях, сотрудникам ТВЗ рассказал Губернатор Тверской области Андрей Шевелёв.

Статья от пресс-службы правительства Тверской области. У руководстства ТМХ и ОАО "ТВЗ" свое мнение на тему того, кто больше помог заводу :)

Индивидуальный трудовой спор обходится нанимателю в 10 окладов работника. Об этом рассказали на круглом столе “Управление социально-трудовыми отношениями. Предупреждение и урегулирование трудовых конфликтов на предприятиях”. Там же было заявлено, что в ближайшее время число трудовых споров возрастет, причем многие из них будут разворачиваться из-за самоуверенности работодателей.

Более 60 тысяч россиян поставили подписи под инициативой Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей. Роспрофжел предложил внести изменения в ТК РФ и сделать ежегодную индексацию заработных плат на уровне инфляции обязательной для всех организаций. “Солидарность” поддерживает инициативу профсоюза и призывает всех отдать свой голос за ее закрепление на законодательном уровне.

 

Итоги 2014 года в десятках вопросах от более 100 представителей региональных и районных средств массовой информации. Экономическая и социальная сферы, реализация значимых программ, жилищное и дорожное строительство, поддержка сельского хозяйства, капитальный ремонт многоквартирных домов и переселение из аварийного жилья, подготовка к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне – основные темы, прозвучавшие 19 декабря на ежегодной пресс-конференции Губернатора Тверской области Андрея Шевелёва.

11 ноября рабочие Тверского вагоностроительного завода планировали устроить митинг под окнами городской и областной администрации – чтобы привлечь внимание к экономическим проблемам на предприятии. Но митинг внезапно отменился, а проблемы, похоже, остались