6 декабря состоялось заседание профкома со следующей повесткой дня:

Рассмотрение представления работодателя для учета мотивированного мнения профкома ОПО ОАО "ТВЗ" при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ с членами профсоюза.

Говоря простым языком - речь шла о даче мотивированного мнения по поводу сокращения следующих работников:

- Крановщица, которая согласилась в итоге на вакансию кладовщицы в ВСЦ КМС и, таким образом, уволена с завода не будет;

- Работник ЦОиП, отказавшийся от перевода в ООО "ТрансТех". Мужчина отказался от других предложенных вакансий, в том числе по специальности и согласился с сокращением;

- Один из руководителей ССЦ. От предложенных вакансий отказался, так как они его не устраивают, но с завода уходить не хотел бы.

Профком дал мотивированное мнение о согласии с сокращением указанных сотрудников, так как процедура сокращения нарушена не была. ... Читать дальше »

2 ноября состоялось заседание профкома. На повестке дня стояло 2 вопроса:

1.     Рассмотрение проекта приказа «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в декабре 2016г.»

2.     Рассмотрение проекта приказа «О снижении трудоёмкости на продукцию вагоностроения 2017 года» ... Читать дальше »

17 октября состоялось заседание профкома со следующей повесткой дня:

1. Рассмотрение проекта приказа "Об организации рабочего времени коллектива ОАО "ТВЗ" в ноябре 2016 года"

2. Рассмотрение проекта приказа "Об организации работы ОАО "ТВЗ" в 2017 году"

Выступили по проектам приказов Голованихин Г.И. - зам. председателя профкома ОПО ОАО "ТВЗ" и Верхутин А.В.  - директор по управлению персоналом ОАО "ТВЗ".

Напомню: ранее на заседании профкома был не согласован проект приказа о работе в 2017 году в режиме трехдневной рабочей недели с 1 февраля по 31 июля. Обоснование - в связи с изменением временного интервала действия приказа с 09.01.2017-30.06.2017 на 01.02.2017-31.07.2017

По первому проекту приказа работодатель предлагает перенести первую рабочую неделю января на ноябрь и 1 декабря. То есть, установить в ноябре режим четырехдневной рабочей недели за сче ... Читать дальше »

В понедельник, 17 октября, состоится заседание профкома по рассмотрению предложений работодателя по работе в ноябре, декабре и первом полугодии 2017 года.

Напомню, что на предыдущем заседании, профком не согласовал и отправил на доработку проект приказа по работе с февраля по июль месяц. В ходе доработки появились новые предложения, частично лучшие, чем были первоначально. Также подготовлен проект соглашения о не допущении массовых сокращений.

Ориентировочное появление информации о прошедшем 17 октября заседании профкома запланировано на вечер 18 октября. Это связано с необходимостью согласования информации с руководством профкома.

4 октября состоялось заседание профкома с участием генерального директора А.М. Соловья, директора по управлению персоналом А.В. Верхутина и директора по правовому обеспечению П.В. Егорова.

На повестке дня стояло 2 вопроса.

Первый вопрос: рассмотрение проекта приказа "Об организации рабочего времени коллектива ОАО "ТВЗ" в октябре 2016 года"

По данному вопросу выслушали сторону работодателя, которая предложила работать в октябре в четырехдневном режиме вместо трехдневки. Профком единогласно проголосовал "за", даже не стали просить генерального директора покинуть помещение.

Второй вопрос: рассмотрение проекта приказа "Об организации рабочего времени коллектива ОАО "ТВЗ" в 2017 году"

По этому вопросу выступил генеральный директор с предложением с 1 января по 30 июня ввести режим трехдневки, но в ходе обсуждения стороной работодателя проект приказа был изменен. Директор теперь предложил с 1 февраля ... Читать дальше »

Состоялось заседание профкома на котором обсуждали следующие вопросы:

1. Дача мотивированного мнения по поводу сокращения крановщиц в РКЦ, ХПЦ и РИП. Все сокращаемые крановщицы пенсионного возраста и в процессе сокращения согласились уволиться по сокращению штатов. Поэтому на профкоме проголосовали следующим образом: 1 человек "воздержался", остальные "за".

2. Обсуждение проекта приказа по  графику сменности на 2017 год. Работодатель предложил график односменной работы с нормальной продолжительностью рабочего дня. Профком единогласно согласовал такой график.

3. На профкоме обсудили участие во всемирной акции "За достойный труд", которая планируется 7 октября. Учитывая то, как проходили такие акции в прошлые годы (стояние в горсаду перед сценой с лозунгами) в этом году ген.совет ФНПР принял решение о проведении этой акции в форме заседания трехсторонней комиссии.

4. Председатель профкома Л.В. Жарняк рассказала о своём ... Читать дальше »

20 июля состоялось заседание профкома со следующими вопросами в повестке дня:

1. Об учете мотивированного мнения при сокращении сотрудника ОАО "ТВЗ"

Под сокращение попал начальник ОГТС Шикин Иван. На заседании выступили представитель работодателя Жирнова Т.В. и председатель профкома Жарняк Л.В. Предварительно были проведены переговоры между Жарняк Л.В. и Шикиным, стороной работодателя, генеральным директором.

Затем выступил сам Шикин И.В. Он рассказал свою точку зрения по данному вопросу, а также то, что считает сокращение незаконным, поэтому уже обратился в прокуратуру и суд.

Председатели профкома предложили Шикину Ивану еще раз рассмотреть вакансии и остаться на заводе, но он отказался, так как это, по его мнению, означало бы признать за собой вину в том, чего он не совершал.

После ознакомления с информацией из уст Шикина И.В. профсоюзный комитет провел обсуждение  и так как нарушений в процедуре сокращения выявлено не было пр ... Читать дальше »

18 мая 2016 года состоялось заседание профкома с очень обширной повесткой дня.

Первым вопросом в повестке был проект приказа о работе в июне месяце. О проекте приказа рассказывал А.В. Верхутин

В проекте приказа работодатель решил взамен трехдневки, установленной ранее, ввести четырехдневный режим работы с выходными с пятницы по воскресенье.

Проект приказа был согласован профкомом единогласно.

Затем последовали вопросы к Александру Викторовичу по наболевшим темам. Одной из таких тем стало предоставление портфелей первоклассников работникам, работающим по срочным трудовым договорам. Работодатель решил, что если работник трудится по срочному договору (исключая срочный договор на декретное место), то ему не положено выдавать такой портфель. Профком усмотрел в этом нарушение трудовых прав работников и предложил установить порог, начиная с которого работники смогут получать портфели для своих детей-первоклассников. Предложения разделились: год или полгода. ... Читать дальше »

21 апреля состоялось заседание профкома, на котором рассмотрели следующие вопросы:

1. О даче мотивированного мнения по поводу сокращения работников - членов профсоюза ВСЦ.

В ВСЦ запущена процедура сокращения 25 работников ВСЦ. Судя по всему - это сокращение является ответом на недовольство генерального директора большим количеством больничных в вагоносборочном цехе в конце 2015 года. Тогда объем работы был небольшим и часть рабочих, чтобы не получить по итогам месяца копейки уходила на больничный. Это такой своеобразный метод защиты от низкой зарплаты, так как больничный оплачивается исходя из средней зарплаты. Метод, конечно, немного похожий на саботаж, но надо понимать, что люди идут на работу с одной целью - зарабатывать деньги для проживания, а когда им этого не дают делать - вертятся как могут.

В первоначальный список были включены именно такие "болеющие". Комиссия по сокращениям собиралась несколько раз, требуя соблюдения закона и установленны ... Читать дальше »