На заводе не стихают разговоры о будущем режиме работы предприятия. Всех пугает планируемый трехдневный режим работы. И хотя приказ по 2017 году о трехдневке не подписан, и пока ещё даже не согласован профсоюзом, трудящиеся готовятся к худшему. Мы сталкиваемся уже с тем, что людей пугает сама мысль о трехдневке в 2017 году, не взирая на то, что весь 2016 год по основному приказу был в трехдневном режиме, а по факту большую часть года мы работали в четырехдневном режиме. Люди не обращают внимания на слова генерального директора, который уверен, что в 2017 году трехдневки не будет. Правда это не мешает ему настаивать на введении такого режима работы, отметая альтернативный предложения.
Какие у нас, работников, перспективы?
НИКАКИХ!
Никаких перспектив, пока мы не поймем истинную силу профсоюза - силу единства всех трудящихся в борьбе за свои права. Профсоюз - это союз работников в первую очередь. Профсоюз - это не руководство профкома или
... Читать дальше »
4 октября состоялось заседание профкома с участием генерального директора А.М. Соловья, директора по управлению персоналом А.В. Верхутина и директора по правовому обеспечению П.В. Егорова.
На повестке дня стояло 2 вопроса.
Первый вопрос: рассмотрение проекта приказа "Об организации рабочего времени коллектива ОАО "ТВЗ" в октябре 2016 года"
По данному вопросу выслушали сторону работодателя, которая предложила работать в октябре в четырехдневном режиме вместо трехдневки. Профком единогласно проголосовал "за", даже не стали просить генерального директора покинуть помещение.
Второй вопрос: рассмотрение проекта приказа "Об организации рабочего времени коллектива ОАО "ТВЗ" в 2017 году"
По этому вопросу выступил генеральный директор с предложением с 1 января по 30 июня ввести режим трехдневки, но в ходе обсуждения стороной работодателя проект приказа был изменен. Директор теперь предложил с 1 февраля
... Читать дальше »
Хорошо нам жить ближе к концу времен, чем наши предки! Вот они, скажем, сидели по своим пещерам да скучали без праздников. Ничего славного у них не происходило, и отметить-то было нечего. То ли дело у нас: что ни год, то памятная дата. Вот и прокуратура Кукморского района Татарстана нашла, что отметить, сообщают республиканские “События” 20 сентября. Прокуроры вспомнили, что ровно 70 лет назад закончился знаменитый Нюрнбергский процесс - суд над нацистскими преступниками по итогам Второй мировой. Двенадцать человек повесили, еще нескольких закрыли на разные сроки, и поделом. Ну как такое эпохальное, без смеха, событие не отметить?
Другой вопрос - как отметить? Как, как... а по привычке, как в школе учили! В общем, объявила кукморская прокуратура... “Детский конкурс на тему самого громкого судебного процесса 20 века”. Детишкам предлагается “сделать поделку или рисунок, связанный с итогами трибунала&rdquo
... Читать дальше »
Экономические перипетии последних месяцев весьма способствуют зарождению народных анекдотов о... Как бы это по мягче... Недостаточной компетентности членов правительства в финансовых вопросах. "Солидарность" собрала пятерку наиболее забавных "диалогов" с министрами.
Состоялось заседание профкома на котором обсуждали следующие вопросы:
1. Дача мотивированного мнения по поводу сокращения крановщиц в РКЦ, ХПЦ и РИП. Все сокращаемые крановщицы пенсионного возраста и в процессе сокращения согласились уволиться по сокращению штатов. Поэтому на профкоме проголосовали следующим образом: 1 человек "воздержался", остальные "за".
2. Обсуждение проекта приказа по графику сменности на 2017 год. Работодатель предложил график односменной работы с нормальной продолжительностью рабочего дня. Профком единогласно согласовал такой график.
3. На профкоме обсудили участие во всемирной акции "За достойный труд", которая планируется 7 октября. Учитывая то, как проходили такие акции в прошлые годы (стояние в горсаду перед сценой с лозунгами) в этом году ген.совет ФНПР принял решение о проведении этой акции в форме заседания трехсторонней комиссии.
4. Председатель профкома Л.В. Жарняк рассказала о своём
... Читать дальше »
Оказавшись недавно на одном семинаре, я не предполагал, что буду совершенно ошарашен рядом мнений и реакций молодых коллег, работающих в нескольких профкомах. А поскольку времени на дискуссию было не очень много, то и ряд важных аргументов остался “за бортом”. В связи с этим привожу их здесь в виде письма.
Уважаемый товарищ NN!
На вашей презентации было много рассказано о разных замечательных вещах, которые профорганизация делает для членов профсоюза и работников предприятия. Однако те, выглядящие неблагодарными, тем не менее не хотят вступать в профсоюз в полном составе, а кое-кто и выходит
... Читать дальше »