В течение последних лет представители российского правительства и бизнеса настаивают на том, что стране для развития необходима либерализация трудового законодательства. Доказательств этому тезису нет, что и позволяет профсоюзам успешно отбивать попытки снизить защищенность работников. Профсоюзную позицию подкрепляет исследование, проведенное Центром исследований бизнеса Кембриджского университета: оно показало, что экономическому росту страны способствует как раз жесткое трудовое законодательство.

РИТОРИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Дискуссия о том, как влияет жесткость трудового законодательства на экономические показатели страны, ведется давно. И самая популярная точка зрения - влияет отрицательно. Дескать, чем более защищен работник, тем хуже экономике. Однако недавно Саймон Дикин, профессор права, руководитель Центра исследований бизнеса Кембриджского университета, ... Читать дальше »

На нашем заводе уже долгое время действует режим неполного рабочего времени, обоснованный низким заказом на продукцию вагоностроения. Тем не менее часть работников регулярно работает в нерабочие и выходные дни. Оформляется это все распоряжением или приказом и вроде бы все хорошо, но есть несколько НО! в отдельных конкретных случаях.

НО первое: распоряжение о работе в пятницу, при четырехдневке, подписывается в пятницу вечером. То есть работники выходят трудится в пятницу, не зная, будет ли им этот труд оплачен. К счастью, распоряжение было подписано и работники были удовлетворены. Однако, такой подход руководства вызвал определенное недовольство.

НО второе: конкретным работникам озвучивают устно о необходимости выйти работать в субботу для выполнения конкретной работы. Дают на подпись списки о согласии выйти на работу, но распоряжение не показывают, так как оно находится в стадии согласования со службами завода. Работники подписываются, будучи уверенными в том, что р ... Читать дальше »