ГлавнаяРегистрацияВход
Блог о профсоюзной жизни ОАО "ТВЗ"
Среда, 18.09.2019, 20:05
  Приветствую Вас Гость | RSS

 
 Главная » 2016 » Ноябрь » 30

В течение последних лет представители российского правительства и бизнеса настаивают на том, что стране для развития необходима либерализация трудового законодательства. Доказательств этому тезису нет, что и позволяет профсоюзам успешно отбивать попытки снизить защищенность работников. Профсоюзную позицию подкрепляет исследование, проведенное Центром исследований бизнеса Кембриджского университета: оно показало, что экономическому росту страны способствует как раз жесткое трудовое законодательство.

РИТОРИКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Дискуссия о том, как влияет жесткость трудового законодательства на экономические показатели страны, ведется давно. И самая популярная точка зрения - влияет отрицательно. Дескать, чем более защищен работник, тем хуже экономике. Однако недавно Саймон Дикин, профессор права, руководитель Центра исследований бизнеса Кембриджского университета, ... Читать дальше »

Категория: Новости сайта | Просмотров: 408 | Добавил: AJA | Дата: 30.11.2016 | Комментарии (0)

На нашем заводе уже долгое время действует режим неполного рабочего времени, обоснованный низким заказом на продукцию вагоностроения. Тем не менее часть работников регулярно работает в нерабочие и выходные дни. Оформляется это все распоряжением или приказом и вроде бы все хорошо, но есть несколько НО! в отдельных конкретных случаях.

НО первое: распоряжение о работе в пятницу, при четырехдневке, подписывается в пятницу вечером. То есть работники выходят трудится в пятницу, не зная, будет ли им этот труд оплачен. К счастью, распоряжение было подписано и работники были удовлетворены. Однако, такой подход руководства вызвал определенное недовольство.

НО второе: конкретным работникам озвучивают устно о необходимости выйти работать в субботу для выполнения конкретной работы. Дают на подпись списки о согласии выйти на работу, но распоряжение не показывают, так как оно находится в стадии согласования со службами завода. Работники подписываются, будучи уверенными в том, что р ... Читать дальше »

Категория: Новости сайта | Просмотров: 716 | Добавил: AJA | Дата: 30.11.2016 | Комментарии (0)

 
 
Форма входа

Поиск

Наш опрос
Должен ли профсоюз "входить в положение дел" на заводе?
Всего ответов: 27

Категории раздела
Новости сайта [66]
все что касается работы сайта
Новости ТВЗ [28]
Новости Профкома [81]

Последние статьи
[23.03.2016]
Часть рабочих Ржевского кранос... (17)
[02.03.2016]
Рабочих нельзя держать за быдл... (1)
[16.02.2016]
Свести баланс (0)
[29.11.2015]
ВЫСОКИЙ КЛАСС МАСТЕРСТВА МОЛОД... (0)
[24.11.2015]
Слесарь на миллион (0)

Новое в блоге
[21.05.2016]
Политические игрища. Счет 0:0. (0)
[03.02.2016]
Пока мы вместе - нас не сломит... (0)
[19.12.2015]
15 причин не работать в больши... (0)

Друзья сайта
  • Молодежный Совет при Профкоме (группа вконтакте)
  • Ozon.ru

  • Интересное в сети

    Реклама

     

    Copyright AJA © 2019
    счетчик посещений
    Яндекс.Метрика Flag Counter
    Яндекс.Метрика