После слияния лечебных учреждений заведующую клинико-диагностической лабораторией должно было ожидать увольнение по сокращению штата. Но работодатель решил сэкономить на выплатах и уволил ее за отказ “от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора”, формально предложив новое место работы - за 30 км от дома. Профсоюзные юристы Псковской области помогли уволенной восстановиться на работе через суд.

Псковские профсоюзы через суд восстановили на работе незаконно уволенного работника. Людмила С. работала в Новоржевской районной больнице с 1974 года. А затем произошло слияние лечебных учреждений, и эту больницу объединили с Пушкиногорской ЦРБ. В результате была образована Пушкиногорская межрайонная больница. После объединения учреждений С. продолжила работать в должности заведующей клинико-диагностической лабораторией филиала больницы “Новоржевский”.

- Профсоюзы участвовали в этой ситуации с самого начал ... Читать дальше »