2 октября состоялось внеочередное заседание профкома в связи с тем, что у работодателя появилось новое предложение по работе в декабре 2015 года (после того, как профком 1 октября не согласовал проект приказа с административным в декабре 2015 года). На заседание профкома от работодателя пришли Верхутин (директор по управлению персоналом) и Егоров (директор по правовому обеспечению).

А.В. Верхутин озвучил предложение работодателя в декабре 2015 года ввести режим неполного рабочего времени с выходными с четверга по воскресенье (трехдневку). При этом, из-за юридических тонкостей, связанных с оформлением режима неполного рабочего времени, первую неделю декабря завод будет работать всю неделю.

Напомню, что ранее профкомом, при согласовании четырехдневки в октябре-ноябре, был утвержден перенос рабочего дня 30 ноября (понедельник) на нерабочий день 6 ноября. На прошедшем профкоме было принято решение оставить этот перенос в силе. Таким образом, в ноябре завод работает на первой неделе: 2 и 3 работает, 4 отдыхает, 5 и 6 работает. В декабре на первой неделе: 30 ноября отдыхает, с 1 по 4 работает, с 7 декабря работает по трехдневному режиму.

Временных работ в декабре не будет, так как соглашение о них действует только до 16 ноября и продлевать их не будут.

В декабре некоторым подразделениям придется работать по 4 и 5 дней в неделю. В таких случаях будет оформляться соответствующие приказы с одинарной оплатой (согласно ТК РФ).

В результате голосования большинством данный приказ был согласован (1 - воздержался, остальные - "за").

Цех благоустройства планируют вывести на аутсорсинг и к 15 октября окончательно определяться с его участью, в т.ч. кому он отойдет.