На заседании профкома, прошедшем 21 июля основным вопросом повестки дня значилось рассмотрение предложений профсоюзного комитета по размерам и срокам повышения заработной платы в 2015 году.
На предыдущем заседании профкома генеральный директор сказал, что раньше декабря повышения зарплаты не будет.
Профком подготовил предложения с обоснованием для проведения повышения заработной платы с июля 2015 года:
-
Увеличилась величина прожиточного минимума трудоспособного населения Тверской области до 10825 руб.37коп.(114,5%). При этом размер тарифной ставки первого разряда составляет 9263 рубля. Согласно коллективному договору размер ставки первого разряда не должен быть ниже величины прожиточного минимума;
-
Анализ соотношения средней заработной платы вспомогательных рабочих и специалистов по отношению к средней заработной плате производственных рабочих показывает, что разрыв в оплате труда этих категорий работников значительно сократился и обеспечивает социальную справедливость в оплате труда.
-
Значительно увеличилась выработка на одного работника;
-
Последняя индексация заработной платы была проведена в марте 2013 года.
На основании этих обоснований, подкрепленных статистическими данными, собранными с 2008 года, профсоюзный комитет принял решение направить генеральному директору предложение об индексации зарплаты всем категориям работников на 15%.
Предложения профсоюзного комитета расписаны Генеральным директором – директорам по направлениям для рассмотрения.
Разное:
-
По предоставлению оплачиваемого по среднему заработку дня родителям на 1 сентября для направления ребёнка в первый класс: согласно п.5.24 коллективного договора данный день предоставляется матери,( отцу, опекуну или попечителю). Ближайшее заседание комиссии по ссудам – конец октября.
-
По поводу функционирования столовой на ЦСМ: обед для работников ЦСМ и ТВЗ, работающих на площадях ЦСМ стоит одинаково, но для сотрудников ЦСМ, посещающих столовую, предусмотрена компенсация. Профсоюзный комитет предложил ввести такую компенсацию и работникам ТВЗ, работающим на ЦСМ.
-
При выводе структурных подразделений на аутсорсинг со всеми ними было предложено заключить коллективный договор. Однако, ООО «Литейное производство» до сих пор не присоединился к заводскому кол.договору.
-
В профком поступило несколько обращений от руководителей, которым «разрешили» работать в трехдневном режиме, по поводу согласования приказа о таком режиме. В профком никаких приказов и распоряжений по работе в трёхдневном режиме не поступало. Профкому известно о выходе распоряжения о разрешении предоставления отпуска без сохранения заработной платы руководителям на основании личного заявления.
-
По поводу временных работ в сентябре месяце: в ближайшее время завод посетят представители МинТруда.
|
