В этом году, летом, планируется заключение нового коллективного договора в связи с истечением срока действия старого.

До начала апреля профсоюзный комитет собирает предложения от работников с дополнениями или изменениями некоторых положений коллективного договора. Предлагаю в данной новости посетителям сайта высказывать свои предложения (особенно улучшающие жизнь работников).

Работодатель уже разослал служебную записку по подразделениям, в которой обязал руководителей дать свои предложения. Понятно, что  предложения скорее всего будут направлены на экономию фонда оплаты труда (отмена стажевых, различных надбавок и т.п.), ужесточение контроля и ответственности исполнителей.

Наша задача состоит в том, чтобы не только отстоять те гарантии которые мы имеем, но и получить новые.

Кстати, чтение коллективного договора открывает интересные факты. Например, работодатель должен снижать трудоемкость только за счет внедрения новых средств труда, технологий и т.п., а не просто снижая расценки.

Вспомните перегибы на вашем рабочем месте и давайте вместе попробуем законно их "прикрыть".