На ОАО "ТВЗ" начались массовые сокращения. С утра и до конца рабочего дня руководители подразделений выдают уведомления о сокращении. Выдают всем подряд: и тем кто имеет преимущественные права на оставление, и тем, кто защищен от сокращения законом (инвалиды, матери одиночки и т.п.). На все вопросы отвечают, что разберутся потом. Судя по всему старательно выполняют "чей-то" приказ. Начинаются волнения и недовольства среди работников.

Также проводятся беседы с пенсионерами, на предмет их возможного ухода на пенсию. Их не заставляют увольняться, но говорят, что, если вдруг пенсионер собирался уйти в течении года с работы, то лучше уйти сейчас, чтобы не сокращать тех, кто остается.

Некоторые руководители уже уверенно говорят, что 1967 - это не единственное сокращение в этом году, будут и другие. Все зависит от заказа.

В профсоюзном комитете уточнили по поводу законности сокращения - все-таки оно законно, так как приказы были выпущены в разное время и в законах нет четких определений, запрещающих сокращать людей в режиме неполного рабочего времени. Есть судебная практика, которая иногда трактует такие действия работодателя не законными. Будет подаваться заявление в суд, а не трудовую инспекцию.

Возникло возмущение работников ВСЦ: в январе они выходили в выходные работать по приказу с формулировкой "оплату производить согласно ТК РФ" и обещанием руководства оплатить работу в двойном размере. Сейчас руководство заявило, что оплата будет в одинарном размере. Показало тот приказ, где от руки появился приписка к вышеуказанной формулировке "в одинарном размере". Профком предварительно переговорил с руководителями завода на предмет незаконности таких действий. Руководители признали это и, видимо, будут изменять условия оплаты на законные.