ОАО «ТВЗ» в лице генерального директора Василенко А.А., действующего на
основании устава, именуемое далее «Работодатель», с одной стороны, и
Работники ОАО «ТВЗ» в лице профсоюзного комитета ОПО ОАО «ТВЗ» - его
председателя Кольцова В.И., действующего на основании положения об ОПО
ОАО «ТВЗ» и ее выборных органах, именуемого далее «Профсоюзный
комитет», с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», подписали
настоящее Соглашение:
1. Стороны в соответствии с настоящим Соглашением устанавливают
дополнительные временные трудовые гарантии Работникам ОАО «ТВЗ»,
действующие при наличии следующих обстоятельств и условий:
1.1 наличие заказа и выпуск в 2010 году основной продукции ОАО «ТВЗ»
- пассажирских вагонов, в количестве не менее 500 (пятисот) единиц;
1.2 установление на 2010 год по соглашению между Работодателем и
Работниками неполной рабочей недели – 35 часовая пятидневная рабочая
неделя с продолжительностью рабочего дня (смены) 7 часов, за
исключением работников. которым Работодателем предложено установление
иного режима рабочего времени
1.3 нахождение Работников ОАО «ТВЗ» в январе месяце 2010 года в
отпусках без сохранения заработной платы, за исключением отдельных
категорий Работников, определяемых Работодателем;
1.4 отсутствие простоя в работе Работников в течение января 2010 года
2. В целях сохранения максимально возможного количества рабочих мест
в 2010 году Работодатель принимает на себя обязательство не расторгать
трудовые договоры с Работниками по основанию, предусмотренному п.2 ч.1
ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата Работников организации) в
период с 1 января 2010 ода по 31 декабря 2010 года, за исключением
случаев:
2.1 издания приказов о сокращении численности и (или) штата
Работников, датированных до 11 ноября 2009 года, в соответствии с
которыми дата расторжения трудового договора с Работниками, фактическая
либо указанная в соответствующем приказе, приходится на период действия
настоящего Соглашения;
2.2 издания приказов о сокращении численности и (или) штата
Работников, датированных после 1 октября 2010 года, в соответствии с
которыми дата расторжения трудового договора с Работниками, указанная в
соответствующем приказе, не приходится на период действия настоящего
Соглашения;
2.3 издания приказов о сокращении численности (или) штата Работников
в связи с изменением организационных и (или) технологических условий
труда вследствие: установки нового современного и
высокопроизводительного оборудования, вывода оборудования из
эксплуатации, структурной реорганизации производства, изменения в
технологии работ, обусловленного ужесточением требований к качеству
выпускаемой продукции;
2.4 издания приказов о сокращении численности и (или) штата
Работников категории «Руководители, специалисты, служащие» (РСС) с
учетом необходимости уменьшения численности Работников данной категории
по отношению к общей численности Работников ОАО «ТВЗ» (не более 100
штатных единиц).
3. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует по 31 декабря 2010 года
4. Действие настоящего Соглашения прекращается в любом из
нижеперечисленных случаев с момента возникновения указанного
обстоятельства или выполнения (невыполнения) указанного условия:
4.1 если условие, указанное в подпункте 1.1 настоящего Соглашения,
не бдет подтверждено путем подписания покупателями продукции ОАО «ТВЗ»
соответствующих договоров к 1.06.2010г.
4.2 если условия, указанные в подпункте 1.2 настоящего Соглашения не будут реализованы к 16.12.2009г.
4.3 если условие, указанное в подпункте 1.13 настоящего Соглашения окажется не соблюденным в январе 2010 года;
4.4 если условие, указанное в подпункте 1.4 настоящего Соглашения окажется несоблюденным
Совсем не так. Изначально было предложение от профкома директору подписать соглашение о несокащении. Директор рассмотрел этот вопрос и представил на Конференции свой проект соглашения. С некоторыми пунктами профком не согласился и их убрали или видоизменили. Только после этого оно было подписано.
