Как известно, по Трудовому Кодексу при сокращении должны в первую очередь сравниваться производительность и квалификация работников. Однако, для работников-повременщиков критерий производительности применить практически не возможно, а квалификация задается категорией и разрядом. Разнарядка же, спущенная руководством указывала, сколько человек каких категорий надо сократить. Таким образом, критерий квалификации практически отпадал сам собой (можно было еще учитывать дополнительное образование и навыки, но этого также никто не делал). Комиссия по сокращению работала довольно долго и выбрала тех кого надо было сократить. Вот только как в нее попали два профгруппорга, а также единственный человек, имеющий профильное образование для всех осталось загадкой. Речь, однако, пойдет только об одном человеке. Занимался этот человек практически всей новой для завода продукцией, работал весьма хорошо, в том плане, что реально работал. Тут следует сказать, что в этом подразделении были и такие работники, которые дремали на рабочем месте или недобросовестно выполняли свои обязанности. Большинство таких работников остались работать. Но тем не менее комиссия решила увольнять этого работника – девушку. Девушка же твердо решила остаться работать и обратилась в профком. В результате серьезной работы профкома девушка осталась на рабочем месте. Однако, через начальство подразделения начала распространяться информация о том, что данный работник совсем не выполнял свою работу, также некоторые приближенные к руководству распространяли информацию о том, что якобы этот работник подставил все подразделение инициировав аттестацию в октябре 2009 года. Подобная информационная травля продолжалась около месяца. Уже сейчас становится очевидным, что все это была ложь представителей работодателя в отношении работника, который не побоялся выступить в защиту своих законных прав.
Сейчас уже на девушку никто не наезжает (вроде), а руководитель подразделения на встрече с работниками недавно заявил, что больше на сокащение никого из сотрудников не отдаст. Будем надеятся на это, но и сами ТК читать А по поводу вашего директора могу сказать, что походу это распространенная тактика натравливать одну категорию работников на другую...
Девушка умничка!!! Да и профком поработал на совесть, а теперь надо набраться терпения и пережить травлю, которая может и пол года быть и больше, но если идти то до конца!!! И пусть все горит синим пламенем, она ведь знает что работает так, как должна! Так что поддержите девушку!
На нашем заводе директор, например, решил развести пенсионеров и молодежь по разным сторонам баррикад. Молодежь велено аттестовать и поднять зарплату, в то время как поднимать оплату труда всех работников в соответствии с инфляцией никто не собирался!!! ВОТ ТАК ВОТ Профком молчит!!!
