ГлавнаяРегистрацияВход
Блог о профсоюзной жизни ОАО "ТВЗ"
Среда, 16.10.2019, 23:35
  Каталог статей (архив) Приветствую Вас Гость | RSS

 
 
Главная » Статьи » Мои статьи

По итогам профсоюзного заседания
В ходе переговоров достигли следующего:

1. Было подписано соглашение между работодателем и профсоюзным комитетом о том, что за 2009 год с завода будет сокращено не более 15% работников. На настоящий момент цифра уже близка к 15%;

2. С 1 сентября завод переходит с трехдневки на четырехдневную рабочую неделю с семичасовым рабочим днем. Обещается хорошая загрузка работой;

3. Стажевые, борьба за которые велась последние несколько месяцев сохраняются, только у станочников вместо повышенных будут обычные;

4. Будут впущены приказы по реструктуризации предприятия, которые позволят сократить численность руководящего аппарата (хотелось бы в это верить);

5. Административные в августе для тех, кто уже отгулял свой отпуск в январе-феврале, будут оплачены в размере прожиточного минимума.

6. Компенсация за два нерабочих дня при трехдневке будет выплачена! Сразу за все 5 месяцев и войдет в августовскую зарплату. При этом компенсация не будет выплачена руководителям подразделений и всем начальникам выше них.

 

Помимо всего этого Кольцов рассказал нам о том, что работодатель предложил свой коллективный договор, который является практически голым ТК РФ. Напомню, что действие коллективного договора у нас до июня 2010 года. Профсоюзный комитет отказался от такого колдоговора и решил начать разработку своего обновленного проекта КД.

 

И небольшой парадокс: на нашем предприятии численность членов профкома составляет около 60%, при этом профком добился очень много, а к примеру на Брянском Машиностроительном заводе, оказавшемся в такой же ситуации как и мы уже сокращено 4000 человек, завод простаивает, зато численность в профсоюзе 90%...

Категория: Мои статьи | Добавил: AJA (30.05.2009)
Просмотров: 349 | Комментарии: 2 | Рейтинг: 4.0/1 |
Всего комментариев: 2
1 lng  
Может, такое различие связано с тем, что у вас был Путин, а в Брянске нет?

2 AJA  
Нет. Приезд Путина к нам - это как раз следствие хорошей работы нашего профкома.
Почему Путин обратил внимание на предприятие вагоностроения, которое меньше чем БМЗ?
А потому, что наш профком, как только кризис сильно по нам ударил (РЖД сократило заказы вдвое) написал много писем в различные инстанции: губернатору, в зконодательное собрание области, представителям Тв. области в федеральном собрании и гос.думе, Путину и Медведеву и еще много кому на разных уровнях. Потом Путин собирал председателей профкомов предприятий, которые обратились за помощью. И только наш председатль выступил с хорошей, конкретной речью, где озвучил четко проблему и путь ее решения.
Итогом стал сначала визит президента РЖД и одного из руководителей ТМХ на завод, а потом, когда Якунин докладывал Путину что на заводе все нормально (в то время как мы писали письма и Кольов говорил что все плохо), Путин выразил желание посетить наш завод, чтобы увидеть все на месте.
Что мешало профсоюзным комитетам других предприятий действовать таким или любым другим альтернативным способом?

Имя *:
Email *:
Код *:
 
 
Форма входа

Поиск

Наш опрос
Должен ли профсоюз "входить в положение дел" на заводе?
Всего ответов: 27

Категории раздела
Мои статьи [11]
Статьи профкома ОАО "ТВЗ" [19]
статьи, собственником которых является профком ОАО "ТВЗ"
Статьи из инета [42]
(с)тыреные статьи с других интернет-ресурсов

Последние статьи
[23.03.2016]
Часть рабочих Ржевского кранос... (17)
[02.03.2016]
Рабочих нельзя держать за быдл... (1)
[16.02.2016]
Свести баланс (0)
[29.11.2015]
ВЫСОКИЙ КЛАСС МАСТЕРСТВА МОЛОД... (0)
[24.11.2015]
Слесарь на миллион (0)

Новое в блоге
[21.05.2016]
Политические игрища. Счет 0:0. (0)
[03.02.2016]
Пока мы вместе - нас не сломит... (0)
[19.12.2015]
15 причин не работать в больши... (0)

Друзья сайта
  • Молодежный Совет при Профкоме (группа вконтакте)
  • Ozon.ru

  • Интересное в сети

    Реклама

     

    Copyright AJA © 2019
    счетчик посещений
    Яндекс.Метрика Flag Counter
    Яндекс.Метрика