Пока идут разборки по поводу количества сокращаемых на ОАО "ТВЗ" в 2015 году, я буду в формате блога сообщать имеющуюся информацию и слухи.

Итак, что мы имеем сейчас: приказ о сокращении 807 человек и соглашение о несокращении более 800 человек до 1 июня 2015 года! Соглашение подписано профкомом и генеральным директором. Соглашение можно посмотреть в заводской  "папке обмена".

Какие сведения появились у меня сегодня:

1. Приказ о сокращении 807 человек - предварительный, он необходим для отчета руководства завода.

2. Уже проходят совещания по дирекциям о возможной корректировке численности сокращаемых.

3. Так как на 20 февраля с завода уволилось около 550 человек, соглашение о несокращении директор нарушать вроде как не хочет, новый приказ о сокращении будет содержать не более 250 человек.

4. Формулировка соглашения весьма странная и запутанная. Я читаю ее как "за весь 2015 год не должно быть уволено более 800 человек", а руководство завода и профкома как "до 1 июня 2015 года не должно быть уволено более 800 человек. Если кто-то уйдет после 1 июня с завода по любой статье, кроме сокращения, то это учитываться не будет. Т.о. это нормально, когда сначала сократят 800 человек, затем выведут ДОЦ на аутсорсинг, и люди, увольняющиеся по собственному желанию - сами себе злобные буратины" Т.е. с завода, реально может уйти свыше 1000 человек.

При этом, следует отметить, что генеральный директор на встрече 18 февраля заявлял, что, например, ДОЦ будет выведен в зачет сокращаемых