Уважаемые коллеги! Будьте осторожны и аккуратны при движении на рабочее место!

Легкий морозец, снежок и наши с вами перемещения сделали довольно скользкий накат на подходах к заводу и на самом заводе. Очень опасно на скользких плитках проходных. За вчерашний день зафиксировано несколько падений вагоностроителей, преимущественно на проходных.

Руководство завода ограничилось пока установкой одиноких бирок "осторожно скользкий пол", но на самом заводе подсыпка тротуаров не производилась или была бессмысленной из-за постоянного снегопада.

Обращаю Ваше внимание, что травмы полученные при движении на работу или с работы производственными не являются. Согласно действующему Трудовому Кодексу все травмы делятся на травмы и несчастный случай на производстве. ... Читать дальше »

С 15 ноября по всей стране началась всероссийская забастовка дальнобойщиков - протест против системы взимания платы за пользование федеральными трассами "Платон".

"Дальнобойщики по всей России перестали выходить в рейсы. Потому что накануне проезд по федеральным трассам для грузовиков массой больше 12 тонн стал платным. Если власти не вмешаются в ситуацию, в ближайший четверг водители большегрузов начнут перекрывать трассы. Об этом заявил в эфире Радио «КП» глава профсоюзной ассоциации водителей-профессионалов Александр Котов:

В разделе "Блоги" появились записи с инфографикой - различными рисунками, плакатами и пр. оформленные в виде графических изображений.

10 ноября 2015 года состоялось заседание профкома с участием А.В. Верхутина.

На повестке дня был один вопрос: об изменении графика работы в 2016 году.

Из-за того, что при трехдневке, введенной на заводе с января 2016 года, произошло наложение праздничных дней и т.п. образовались рабочие недели с 1 или 2 рабочими днями, что неудобно для работников и неэффективно для завода.

В связи с этим работодатель предложил:

В январе перенести нерабочие четверги и пятницы на первую рабочую неделю. Таким образом, рабочий год начнется с 19 января, а весь январь будет пятидневным.

В феврале перенести 20 число на 26, таким образом, 26 февраля будет 7-ми часовой рабочий день. Добавлен дополнительно рабочий день 25 февраля.

В марте мы получили рабочие дни 1 и 2, а с 3 по 8 - выходные. Добавлены дополнительно рабочие дни 10 и 11 марта.

В мае, за счет переноса 4, 5 и 6 числа, а также дополнительного добавления рабочих дней отдых будет с 1 по 10 (10 ... Читать дальше »

29 октября состоялось заседание профкома с участием генерального директора.

Директор озвучил потенциальные проблемы, которые могут возникнуть с заказом на 2016 год. С целью подстраховки он предложил с января месяца ввести режим неполной рабочей недели (трехдневку). В случае улучшения ситуации будут выпущены приказы изменяющие режим работы предприятия.

Большинством голосов (трое "воздержались", остальные - "за") приказ был согласован.

Директор озвучил также информацию по индексации: с 1 декабря в среднем на 5% по заводу. В основном, тем у кого маленькие зарплаты будет больше индексация, тем у кого большие - меньше.

----------

Более подробное описание будет сообщено после согласования статьи с профкомом.

Состоялось внеочередное заседание профкома с участием стороны работодателя: генерального директора Соловья А.М., директора по управлению персоналом Верхутина А.В. и директора по экономике и финансам Шестопалова А.В.

А.В. Верхутин озвучил цель визита: проект приказа об изменении режима работы в ноябре-декабре 2015 года. Ранее, профком согласовал приказ о введении в декабре трехдневного режима работы, однако, работодатель совместно с профкомом предложили изменить условия работы на более удобные для большинства. По предлагаемому приказу количество рабочих дней в декабре - 16, остается неизменным, но вместо трехдневной рабочей недели будет пятидневная, а последний рабочий день в году наступит 22 декабря.

При этом:

- в ноябре предлагают 6 числа сделать нерабочим днем, а 30 ноября - рабочим;

- 22 декабря будет восьмичасов ... Читать дальше »

2 октября состоялось внеочередное заседание профкома в связи с тем, что у работодателя появилось новое предложение по работе в декабре 2015 года (после того, как профком 1 октября не согласовал проект приказа с административным в декабре 2015 года). На заседание профкома от работодателя пришли Верхутин (директор по управлению персоналом) и Егоров (директор по правовому обеспечению).

А.В. Верхутин озвучил предложение работодателя в декабре 2015 года ввести режим неполного рабочего времени с выходными с четверга по воскресенье (трехдневку). При этом, из-за юридических тонкостей, связанных с оформлением режима неполного рабочего времени, первую неделю декабря завод будет работать всю неделю.

Напомню, что ранее профкомом, при согласовании четырехдневки в октябре-ноябре, был утвержден перенос рабочего дня 30 ноября (понедельник) на нерабочий день 6 ноября. На прошедшем профкоме было принято решение оставить этот перенос в силе. Таким образом, в ноябре завод работает на пе ... Читать дальше »

1 октября состоялось заседание профкома с участием генерального директора А.М. Соловья и директора по персоналу.А.В Верхутина

Верхутин рассказал о двух проектах приказов, которые предложено профкому согласовать.

1. Проект приказа о графике сменности работы в 2016 году. Проект приказа появился после того, как правительство РФ определилось с праздниками в 2016 году. Согласно этому приказу:

- 11 января выходим на работу;

- 2 января переносится на 3 мая;

- 3 января переносится на 7 марта;

- 20 февраля переносится на 22 февраля.

Данный приказ был согласован.

2. Проект приказа о режиме работы в декабре 2015 года. Согласно этому проекту приказа работникам завода разрешалось уходить в декабре в административный отпуск (фактически это означает добровольно-принудительный уход в отпуск без сохранения заработной платы). Для компенсации потерь зарплаты работодатель предложил порядок выплаты материальной помощи: 2/3 от тарифа/оклада. ... Читать дальше »

Этого заседания профкома ждали многие - оно было первым после августовского  "корпоративного" отпуска. Трудящиеся завода хотели узнать о планах на этот год и перспективах на следующий, а также получить подтверждение или опровержение слуху о новом режиме работы.

Последние две недели по заводу ходили разговоры о том, что генеральный директор хочет перевести всех на пятидневку, но при этом не выплачивать премии. Ряд руководителей подразделений уверяли своих подчиненных, что так оно будет - вопрос якобы уже решен. Как оказалось, вопрос тогда был еще не решен, а решился он после проведения заседания профкома: изменения режима работы не будет!

По поводу планов на этот год все рассказал генеральный директор еще в газете "Вагоностроитель". По словам газеты работы у завода до конца года будет много.

А вот по поводу перспектив на следующий год пока все туманно.

IMHO: экономя на всем, Правительство РФ опять урежет субсид ... Читать дальше »

Так уж повелось в последние годы, что завод уходит в корпоративный отпуск на весь август и возобновляет свою трудовую деятельность с 1 сентября - как учащиеся школ и вузов.

Это год не стал исключением. 1 сентября народ потянулся на завод, а завод встретил многих авралом - срочной работой. О том, как мы будем работать в сентябре-декабре 2015 года возможно скоро станет известно более точно, ждем-с. А пока всем приятных трудовых будней :)