Завод «Форд» во Всеволожске в России собирается сократить более 130 сотрудников. Администрация объясняет такой шаг экономическим кризисом. Членская организация IndustriALL ставит под сомнение эту версию и запускает акцию с требованием «Форд», хватит сокращать!».
15 ноября активисты членской организации IndustriALL Межрегионального профсоюза Рабочая ассоциация (МПРА) провели у проходной завода одиночные пикеты и узнали настроения рабочих. Некоторые находятся в растерянности и говорят, что им уже нечего терять.
Администрация завода официально заявила о сокращении 134 сотрудников, 14 из которых являются членами МПРА. В список попали сотрудники всех цехов и смен, включая отдел генерального директора. Всего на заводе трудится 1200 сотрудников, 800 из которых рабочие.
В коллективе растет недовольство. В штыки были приняты поощрения лучших сотрудников предприятия, среди которых оказались и те, кого с
... Читать дальше »
Забастовка – единственный способ добиться удовлетворения своих требований. Такого мнения придерживается 8% российских граждан, если верить опросу исследовательской организации Левада-центр, проведенному в октябре. Еще 16% соотечественников назвали забастовку нормальным средством решения назревших проблем, а 26% ответивших, полагают, что забастовка - крайняя мера, но в нынешних условиях ее бывает невозможно избежать. Таким образом, ровно половина участников опроса готова бастовать в случае необходимости.
В тоже время, 8% опрошенных полагает, что проведение забастовок в нашей стране недопустимо, а 32% граждан не считают такую форму протестных действий эффективной. При этом затруднились с ответом 9% росси
... Читать дальше »
"Люди не готовы!", "Это только ухудшит положение!", "Вы же знаете, какая сейчас обстановка в мире..." - вот три главных аргумента, к которым прибегают профсоюзные лидеры аргументируя свое нежелание организовывать протестные действия.
"Люди не готовы!", "Это только ухудшит положение!", "Вы же знаете, какая сейчас обстановка в мире..." - вот три главных аргумента, к которым прибегают профсоюзные лидеры аргументируя свое нежелание организовывать протестные действия. И ладно бы, забастовки. О них даже речи сейчас нет - все законодательные трудности, связанные с их организацией, известны. Но митинги, пикеты, шествия - всё относящееся к категории активного протеста, либо вовсе с негодованием отметается, либо оттягивается до самого последнего момента, когда эффективность их уже минимальна.
Мировой политической обстановкой очень просто объяснить вообще любое своё действие (или, в данном случае, бездействие). На деле
... Читать дальше »
17 октября состоялось заседание профкома со следующей повесткой дня:
1. Рассмотрение проекта приказа "Об организации рабочего времени коллектива ОАО "ТВЗ" в ноябре 2016 года"
2. Рассмотрение проекта приказа "Об организации работы ОАО "ТВЗ" в 2017 году"
Выступили по проектам приказов Голованихин Г.И. - зам. председателя профкома ОПО ОАО "ТВЗ" и Верхутин А.В. - директор по управлению персоналом ОАО "ТВЗ".
Напомню: ранее на заседании профкома был не согласован проект приказа о работе в 2017 году в режиме трехдневной рабочей недели с 1 февраля по 31 июля. Обоснование - в связи с изменением временного интервала действия приказа с 09.01.2017-30.06.2017 на 01.02.2017-31.07.2017
По первому проекту приказа работодатель предлагает перенести первую рабочую неделю января на ноябрь и 1 декабря. То есть, установить в ноябре режим четырехдневной рабочей недели за сче
... Читать дальше »
В понедельник, 17 октября, состоится заседание профкома по рассмотрению предложений работодателя по работе в ноябре, декабре и первом полугодии 2017 года.
Напомню, что на предыдущем заседании, профком не согласовал и отправил на доработку проект приказа по работе с февраля по июль месяц. В ходе доработки появились новые предложения, частично лучшие, чем были первоначально. Также подготовлен проект соглашения о не допущении массовых сокращений.
Ориентировочное появление информации о прошедшем 17 октября заседании профкома запланировано на вечер 18 октября. Это связано с необходимостью согласования информации с руководством профкома.