ГлавнаяРегистрацияВход
Блог о профсоюзной жизни ОАО "ТВЗ"
Четверг, 19.10.2017, 12:14
  Слухи завода - Страница 2 - Форум Приветствую Вас Гость | RSS

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 2 из 3«123»
Модератор форума: AJA 
Форум » Обсуждение заводской жизни » Что у нас творится? » Слухи завода (Слухи о заводе и их подтверждение/опровержение)
Слухи завода
ZoneДата: Вторник, 17.02.2015, 18:54 | Сообщение # 16
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
Сначала был приказ о том , что простой. Он шёл , как общезаводской. Потом на каждую неделю пишется приказ о том,что мол организовать 5 дневную рабочую неделю с согласия работника и т.д . Указывается кол-во , сколько и какой профессии надо. Самое интересное,что в них мы не расписываемся. На прошлой неделе, нам его просто принесли и все. На этой дали расписаться,но не как в печатной форме (вроде той , когда за отпуск расписываемся или за изменение сроков раб.недели) с указанием дат и т.д. , а просто на обороте приказа ( инициалы и подпись) ,что ознакомились. Причём,если это обычные рабочие дни,то я могу брать донорские. Но вот в чем проблема,табельная говорит : завод стоит.никаких донорских, брать нельзя.
 
AJAДата: Вторник, 17.02.2015, 19:15 | Сообщение # 17
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
Тут все интереснее тогда. В приказе о простое сказано, что работодатель может вызвать сотрудников на работу письмом или телефонным звонком, при этом сотрудник должен прийти на работу на следующий день после получения сообщения. Я думаю, что такими еженедельными приказами ваше руководство пытается прикрыться на всякий случай.
По поводу отгулов, донорских и пр. вообще ситуация парадоксальная. Приказом о пятидневной рабочей неделе приказ о простое отменяется и поэтому для работника должны действовать все нормы и правила, что при обычной рабочей неделе, но отдел персонала и отдел труда считают по-другому - так как выгодно им.
Подобная ситуация и в УГК и ОГТ: там действует приказ о пятидневке до 28 февраля, потом пришел приказ о простое, а следом приказ об отмене простоя для 60% работников. Но отгулы и пр. не дают по вышеуказанным причинам - завод в простое, в простое не может быть отгулов. Бред сивой кобылы, но приходится по нему жить.
Кстати, отгулы, административные и пр. работодатель имеет полное право не давать. Существует только несколько причин, указанных в ТК РФ и Кол.Договоре по которым работодатель обязан предоставить административный или оплачиваемый день в удобное для работника время.
 
ZoneДата: Вторник, 17.02.2015, 19:24 | Сообщение # 18
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
Просто , я сдавал кровь на прошлой неделе кровь. В среду,по закону мне должны предоставить день , но мне табельная сказала , о чем выше обсуждали. Но я остался дома. В пятницу мы должны были по приказу работать,но приказа никто не видел,поэтому половина бригады решила не приходить и я. Сегодня мне стало плохо с утра и я не смог пойти и телефона мастера нет. Но административный они и так мне не дадут. Вот и пытаюсь понять,а обязан ли я туда ходить. По сути , кроме о простое завода и не подписывал ничего. Т.е. не с чем и не соглашался,кроме того что стоим.
 
AJAДата: Вторник, 17.02.2015, 23:35 | Сообщение # 19
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
Вообще все вопросы однозначно можно решить с мастером - как непосредственным начальником. По среде, я думаю, никаких вопросов быть не может - все-таки это закон. По пятнице и вторнику - на усмотрение мастера. В спорном случае неознакомление с приказом в установленном порядке можно использовать как весомый аргумент.
 
nikki22Дата: Четверг, 19.03.2015, 02:25 | Сообщение # 20
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
сегодня просочилась инфа что с 23 мая некоторые цеха могут вообще встать,типа из-за отсутствия комплектующих+май в административный.
 
AJAДата: Пятница, 20.03.2015, 06:47 | Сообщение # 21
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
Пока были только предложения об административных на майские праздники (между выходными днями) и последующая работа в мае в режиме пятидневки. В соглашении, подписанном с генеральным директором, вообще прописано, что с 1 по 15 мая на заводе должен быть объявлен простой. Официального решения пока нет. Однако, с середины мая начинаются расторжения трудовых договоров по сокращениям и, практически параллельно, проведение проф.медосмотра.
 
nikki22Дата: Понедельник, 23.03.2015, 21:49 | Сообщение # 22
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
сегодня прошел слух что заводу отсыпали 2млрд
 
AJAДата: Понедельник, 23.03.2015, 22:10 | Сообщение # 23
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
Да, так оно и есть. Вот ссылка: http://profcom-tvz.ucoz.ru/publ....-1-0-51
 
nikki22Дата: Четверг, 26.03.2015, 18:01 | Сообщение # 24
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
Тверской вагоностроительный завод отправил на испытательный полигон ВНИИЖТ, расположенный в г. Щербинка Московской области, свою новейшую разработку – электропоездЭГ2Тв.(http://www.tvz.ru/press/news/news_detail.php?ELEMENT_ID=512 )   но **забыли** написать что на этой электре люди едут до щербенки уже сутки в нечеловеческих условиях .без тепла,еды,туалетов и мест где можно прилечь.
 
AJAДата: Суббота, 28.03.2015, 19:17 | Сообщение # 25
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
Об этом они никогда не пишут. Ни сейчас, ни когда отправляли вагоны метро. Странно, что состав отправили без какого-нибудь вагона-сопровождения... если это так, то рук-во - раздолбаи!
 
mikhalovichДата: Четверг, 02.04.2015, 08:23 | Сообщение # 26
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
"Выйдет новый приказ, который отменит приказ о сокращении 807 человек. В новом приказе количество сокращаемых будет порядка 350 человек." Это, что будет новый список сокращаемых? Как узнают прежние кандидаты на сокращение, вошли они в новый список или их оставят на заводе?
 
AJAДата: Суббота, 04.04.2015, 15:54 | Сообщение # 27
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
Им должны сообщить непосредственные начальники. У нас так было. Тут еще один момент появился: в связи с большой недозагрузкой тележечного цеха (нет заказа на колпары) руководство завода хочет сокращать много рабочих тележки. Сейчас их пытаются пристроить по другим цехам, а остальных, видимо, сокращать будут. Соответственно приказ о сокращении вновь откорректируют.
Кстати, те, кто попал под сокращение уже имеют право брать 1 день в неделю для поиска работу с оплатой по средней зарплате. Правда это не касается тех, кто работает по четырехдневке.
 
nikki22Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 14:24 | Сообщение # 28
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
По нашему запросу в белом доме был отрыт интересный документ в котором говориться что з/п рабочих составляет всего лишь 18% от стоимости вагона.К сведению,на всех зарубежных предприятиях крупной пром-ти это процент=50-60!
Отсюда возникает вопрос то ли вагоны золотые,то ли тиграм в зоопарке недодают мяса!
 
AJAДата: Воскресенье, 12.04.2015, 22:22 | Сообщение # 29
одмин
Группа: Администраторы
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
18% это неплохо, в 2009 было около 12%.
Опять же, по слухам цена на вагон завышена в 1,5 - 2 раза, дабы прокормить торговые дома и т.п. шараги
 
nikki22Дата: Среда, 22.04.2015, 08:03 | Сообщение # 30
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
сегодня кинули (принудительно) каждому на подпись трудовой договор на соц.работы в выходные и дни простоя цеха!в нем такое новорочено...кто-нибудь может его расшифровать?
 
Форум » Обсуждение заводской жизни » Что у нас творится? » Слухи завода (Слухи о заводе и их подтверждение/опровержение)
Страница 2 из 3«123»
Поиск:

 

Copyright AJA © 2017
счетчик посещений
Яндекс.Метрика Flag Counter
Яндекс.Метрика