Не смотря на то, что профсоюзная организация находится вне политики, не могу обойти стороной наступающие выборы. В сентябре этого года будут большие выборы - это всем известно, но некоторые партии устраивают у себя шоу. 

"Единая Россия" - партия, которая говорит о своем патриотизме на многих углах, перед этими выборами решила вновь сыграть в политическую игру под американским названием "Праймериз".

Праймериз - (primary election) (амер. первичные выборы) -  предварительное голосование с целью выбрать достойного представителя от политической партии

В принципе, в праймериз нет ничего криминального, даже цель их - благая: убрать влияние партийных боссов на принятие решения о том, кто будет представлять партий в выборном орган ... Читать дальше »

Как известно, сейчас почти все, что поставляется на заводы, входящие в Трансмашхолдинг, поставляется напрямую от холдинговских структур. При этом, большинство отмечает, что покупаемые холдингом товары очень низкого качества. Это касается спецодежды, средств индивидуальной защиты, комплектующих на вагоны и многого другого.

И вот об очередном вопиющем случае работы и заботы Трансмашхолдинга и подконтрольных заводах, а точнее о детях сотрудников этих заводов на примере ОАО «ТВЗ» хочу рассказать.

Когда-то давно детские новогодние подарки формировал сам завод. Специалисты завода отбирали самые лучшие сладости и складывали их в простые полиэтиленовые пакеты. Дети были рады, а родители спокойны – ведь все делалось как для себя. В один ужасный день ЗАО «ТМХ» решил подмять под себя и это достижение социализма, добавив в него капиталистическую ложку экономии. С этого момента подарки формировал холдинг. Первые годы вложенные туда конфеты были ужасн ... Читать дальше »

Ты приходишь на работу и видишь, что твой коллега куда-то исчез. «Он уволился», — уклончиво отвечает начальник, и ты понимаешь — не сам. Ошибся, не справился, перестал приносить прибыль — и ему предложили поискать другую работу. «Чего ты хочешь? Это капитализм!» — скажут многие. Это так, и раз мы живем при капитализме, придется признать: у нас, наемных работников, тоже есть свой интерес, и он в корне расходится с интересом работодателей.

Прежде всего, никто не создает рабочие места из благотворительности. Ни один владелец предприятия не думает: «О, какой хороший человек! Дам-ка я ему заработать на жизнь». Единственная причина, по которой тебя нанимают — это деньги, которые ты приносишь. Собственник получает прибыль за счет разницы между тем, что ты реально заработал, и тем, что он тебе заплатил. Ты хочешь получать как можно больше: тебе надо питаться, платить за жилье, кормить и учить своих детей, развиваться ... Читать дальше »